Stumdi, créateur et développeur de formation en breton

Stumdi, créateur et développeur de formation en breton

STUMDI, inégalé depuis 1985 !

Validé par plus de deux mille stagiaires
Le seul à proposer un service d’insertion (gratuit et performant)

L’association Stumdi a vu le jour en 1986. Les premiers apprenants ont tout d’abord été des salariés des Gênets d’Or, du CMB…. Puis des futurs enseignants des écoles d’immersion Diwan et des filières bilingues.

Très rapidement, afin de répondre aux besoins des trois systèmes d’enseignement et accueillir un public de plus en plus varié, l’association a su développer plusieurs types de formations. Dont un week-end, une semaine, intra et inter entreprises.
Elle est la première à avoir crée et mis en place en 1996 les formations intensives de six et neuf mois. Dont ont bénéficié à ce jour près de deux mille apprenants. Cette méthode d’apprentissage leur permet, à l’issue de leur cursus, de connaître et d’utiliser cette langue au quotidien. Ils maîtrisent la langue bretonne, et sont aptes à l’utiliser dans leur secteur professionnel et/ou familial.

stumdi

Stumdi – groupe de stagiaires

Service d’insertion interne.

En 2006, constatant que les deux tiers des stagiaires étaient des demandeurs d’emploi, le centre de formation a décidé de créer un service d’insertion interne. Toujours unique à ce jour. Ce dernier, fort de dix ans d’expérience, permet chaque année l’insertion ou la réinsertion de plus de 80 % des stagiaires bénéficiant de ce service.
Notre service a également développé des contacts importants et fructueux avec des employeurs d’horizons divers. Nous sommes par exemple adhérents à Produit en Bretagne. Ce qui nous permet de sensibiliser ces derniers aux embauches de salariés bilingues. A salaire égal, ils bénéficient d’une compétence complémentaire non négligeable et de plus en plus appréciée).

Former des adultes à la langue bretonne demande beaucoup d’attention et d’empathie. Également d’énergie pour adapter les programmes aux différents besoins, pour pressentir les futures attentes de formation dans des domaines très variés (gérontologie, petite enfance, journalisme, BTS par alternance…).
La principale richesse de notre structure est sans conteste les équipes pédagogique et administrative, qui ont su, tout au long de ces longues années, s’adapter, s’entraider et rester à l’écoute des apprenants. En effet, Stumdi emploie vingt cinq permanents, plus une équipe de cinq vacataires.

(Texte tiré du livre des 30 ans de Stumdi écrit par Claudie Malnoë, directrice).

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